CDI Ingénieur Process H/F - 02

Votre mission :

Vous assister le Responsable de Fabrication dans le management, le suivi de l'exploitation et à l'optimisation de la marche de l'usine

Activités/missions principales

MANAGEMENT :

- Assurer le management du personnel placé temporairement ou durablement sous sa responsabilité, notamment au travers de son évaluation, son évolution et sa formation en adéquation avec les organisations définies.
- Assurer la communication des informations de tous ordres auprès des collaborateurs.

FONCTIONS / ACTIONS :

- Réaliser les programmes de production en respectant les objectifs de performance fixés avant chaque campagne.
- Valider les organisations et les choix techniques proposés par ses collaborateurs et les ateliers spécifiques.
- Organiser et analyser les différents bilans techniques et proposer les schémas dévolution.
- Pilote les réunions opérationnelles en période de production.
- Participer à l'élaboration du plan d'investissement en proposant tout aménagement de l'outil industriel.
- Participer à la déclinaison de la politique de la Direction Industrielle.
- Assurer le suivi des dossiers de projets techniques, et la réalisation des travaux neufs.
- Veiller à la cohérence des décisions prises entre les activités 'exploitation et de maintenance.
- Mettre en oeuvre, pour l'ensemble des services sous sa responsabilité les politiques
- Qualité, Sécurité et Environnement définies par le Groupe et l'établissement.
- Etre à l'écoute des évolutions techniques et rechercher les gains de productivité en adoptant les méthodes et les organisations appropriées qu'il fait partager à son équipe.

Assurer le rôle de Référent(e) Energie :

- Système de Management de l'Energie
- Contribuer à la pérennité du système de Management de l'Energie en tant que référent Energie sur le site
- Coordonner, piloter le système de Management de l'Energie sur le site
- Revue énergétique et suivi des performances énergétiques de l'usine (bilan énergétique, mise à jour des indicateurs...Votre mission :

Vous assister le Responsable de Fabrication dans le management, le suivi de l'exploitation et à l'optimisation de la marche de l'usine

Activités/missions principales

MANAGEMENT :

- Assurer le management du personnel placé temporairement ou durablement sous sa responsabilité, notamment au travers de son évaluation, son évolution et sa formation en adéquation avec les organisations définies.
- Assurer la communication des informations de tous ordres auprès des collaborateurs.

FONCTIONS / ACTIONS :

- Réaliser les programmes de production en respectant les objectifs de performance fixés avant chaque campagne.
- Valider les organisations et les choix techniques proposés par ses collaborateurs et les ateliers spécifiques.
- Organiser et analyser les différents bilans techniques et proposer les schémas dévolution.
- Pilote les réunions opérationnelles en période de production.
- Participer à l'élaboration du plan d'investissement en proposant tout aménagement de l'outil industriel.
- Participer à la déclinaison de la politique de la Direction Industrielle.
- Assurer le suivi des dossiers de projets techniques, et la réalisation des travaux neufs.
- Veiller à la cohérence des décisions prises entre les activités 'exploitation et de maintenance.
- Mettre en oeuvre, pour l'ensemble des services sous sa responsabilité les politiques
- Qualité, Sécurité et Environnement définies par le Groupe et l'établissement.
- Etre à l'écoute des évolutions techniques et rechercher les gains de productivité en adoptant les méthodes et les organisations appropriées qu'il fait partager à son équipe.

Assurer le rôle de Référent(e) Energie :

- Système de Management de l'Energie
- Contribuer à la pérennité du système de Management de l'Energie en tant que référent Energie sur le site
- Coordonner, piloter le système de Management de l'Energie sur le site
- Revue énergétique et suivi des performances énergétiques de l'usine (bilan énergétique, mise à jour des indicateurs...