Conseiller - Conseillère à l'Emploi H/F - 02

Description du poste
Au sein de la Mission Locale, le/la conseiller(e) accompagnera les jeunes âgés de 16 à 25 ans dans leur projet d'insertion sociale et professionnelle Spécialisé dans l'accompagnement sur le PROJET, le conseiller recevra les jeunes en entretien individuel. Il sera également amené à animer des ateliers collectifs. Ce poste requière donc une appétence particulière pour ce type de tâche.
Missions principales
1. Accompagnement individuel
o Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des jeunes.
o Construire avec eux un parcours personnalisé d'insertion (formation, projet professionnel etc.).
o Soutenir les jeunes dans la résolution de leurs problématiques personnelles et administratives.
o Accompagner et suivre les Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSMP)
2. Animation collective
o Organiser et animer des ateliers (estime de soi, gestion du stress, découverte des métiers, techniques de recherche d'emploi).
o Favoriser les activités de groupe pour développer les compétences sociales et l'autonomie.
3. Travail partenarial
o Travailler en réseau avec les partenaires du territoire : les centres de formation, les associations et les services sociaux..
o Mobiliser les acteurs locaux pour proposer des solutions adaptées aux besoins des jeunes.
4. Suivi et évaluation
o Assurer le suivi régulier des jeunes accompagnés et évaluer les avancées de leur parcours.
o Assurer la saisie informatique du dossier des publics
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Profil recherché
- Diplôme : Bac +2/3 minimum dans les domaines suivants :
o Insertion professionnelle (type DUT Carrières sociales, licence professionnelle Insertion sociale et professionnelle).
- Expériences :
o Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes,
o Une connaissance des dispositifs d'insertion sera un atout.
- Compétences et qualités :
o Forte capacité d'écoute et de communication.
o Qualité d'animation collective
o Sens de la pédagogie et aptitude à motiver les jeunes.
o Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et des métiers.
o Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.
o Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif.
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