Offre d'Alternance - Apprentissage Service QHSE H/F - Johnson Screens Soissons Sas

- Suivi d'accidentologie,
- Accueil sécurité du nouveau personnel,
- Documentation diverse, mise en page de documentation,
- Veille informationnelle sur la sécurité lors de missions exceptionnelles sur le site (chantier sur site, etc),
- Accueil téléphonique (prise de messages pour le responsable QHSE.),
- Planification de réunions et suivi de l'emploi du temps du responsable QHSE,
- Participation à des réunions de maintenance,
- Contrôle qualité de produits avec le responsable QHSE,
- Présentation à actualiser tous les mois pour les réunions QHSE mensuelles,
- Aide pour les KPI, et Monthly Reports
- Aide pour la complétion du dossier ICPE,
- Mise en place de l'autocontrôle (son suivi sera à faire par le responsable QHSE et son futur alternant),
- Demande de prix à des fournisseurs,
- Suivi des safety walks,
- Audits de sécurité,
- Missions SST,
- Aides divers selon la demande du responsable QHSE et selon les besoins du personnel,
- Rédaction des fiches de non-conformité et participation aux réunions de revue des non-conformités et plaintes clients,
- Suivi des formations du personnel,
- Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels,
- Mise à jour de l'affichage dans l'atelier.

=> Nous recherchons un candidat issu d'études ou d'expérience en chaudronnerie/ soudure/ ou technique
=> Nous acceptons un candidat qui recherche une alternance en 1, 2,3 ou 5 ans

Experience: Débutant accepté

Compétences: Savoir lire des plans ,force de proposition,autonomie

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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