Assistant Paie H/F - Delisle Sas

Nous recherchons un profil polyvalent avec une expérience significative dans le domaine de la Paie.

Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France.

Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Assistant Paie H/F, pour venir renforcer le service paie.

Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs.

Sous la responsabilité du Responsable Paie, notre Assistant Paie sera en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.

Sous la responsabilité directe du Responsable Paie, vos principales missions seront :

Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, frais, congés payés, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, acomptes etc.) ;
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie ;
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise ;
Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés) ;
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie ;
Gérer les absences.
Votre profil

Issu(e) d'une formation comptabilité ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au minimum un an dans l'élaboration de salaires.

Une bonne connaissance du Transport Routier/Logistique est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.

La maitrise du logiciel SILAE est souhaitable.

Les avantages à rejoindre le groupe Delisle

Salaire entre 30K à 33K selon définir selon profil.

CSE avec plusieurs avantages.

Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle.

Participation aux bénéfices de l'entreprise.

Experience: 1 An(s) - Poste similaire

Compétences: Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Relayer de l'information,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie