Assistant Socio-Éducatif à l'Utas de Château-Thierry H/F - Departement de l Aisne

Assistant(e) socio-éducatif(ve) à l'UTAS de Château-Thierry - Equipe Action Sociale
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

MISSIONS :
Sous l'autorité du Responsable Adjoint Action Sociale, l'Assistant(e) socio-éducatif(ve) a pour mission, au sein des UTAS, d'informer, de conseiller et le cas échéant d'accompagner tout usager connaissant des difficultés sociales.
L'ASE a pour objectif de promouvoir l'autonomie de vie de la personne et de favoriser son inclusion sociale par une intervention sociale individuelle ou collective.
Il/Elle s'appuie sur les potentialités des personnes et de leur environnement. Il/Elle concourt à prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial. Il/Elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession

Activités principales :
- Assurer une mission d'accueil, d'information, de conseil, d'orientation dans le cadre du 1er accueil social inconditionnel de proximité.

- Réaliser des évaluations sociales et diagnostics sociaux : recueillir des données pour analyser la situation de la personne, identifier la demande, l'orienter sur autres structures si nécessaire.

- Etablissement ou rétablissement des droits des usagers et accès à toutes les prestations de droit commun (y compris instructions dématérialisées) : permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes.

- Accompagnement social : co-élaboration avec la personne d'un projet social s'appuyant sur ses freins et ses potentialités. Rechercher et mobiliser les moyens les plus pertinents, coordonner les différentes démarches engagées ou à mettre en place, et mobiliser si besoin d'autres professionnels ou services départementaux. Evaluation en permanence sociale, à domicile, dans des tiers-lieux ou à l'Utas

- Accompagnement en tant que référent des allocataires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale

- Médiation et négociation auprès des organismes si la situation sociale le nécessite

- Instruction des dossiers administratifs de demandes, réalisation d'enquête sociale, des rapports, des comptes rendus, des notes de synthèse et rédaction des rapports

- Permanence sociale du secteur d'intervention

- Délégation au secrétaire social H/F de l'instruction de dossiers administratifs et financiers après évaluation par le travailleur social H/F

- Contribution à l'évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP et intervention en complémentarité des travailleurs sociaux de l'équipe insertion pour les difficultés sociales relevant du domaine de l'enfance

- Concourir à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l'analyse des données sociales.

- Impulser et mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au coeur du partenariat et analyser les effets de ces actions.

- Soutenir des groupes d'usagers dans le cadre d'une démarche de développement social local et favoriser la participation des personnes en s'appuyant sur leurs potentialités.

- Participation aux travaux et instances de concertation locales couvrant les domaines d'intervention sociales et réunions

Activités spécifiques :
Formation des étudiants :

- Accueil et formation de stagiaire

- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante

- Intervention dans les centres de formation

Dans le cadre de la continuité de service public, permanence en roulement quotidienne de 16h30 à 17h30

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Diplôme d'État d'assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé
Permis B

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Médiation
• Accompagnement social